Epargne salariale (PEE/PERCO)
"Ces dispositifs visent à associer les salariés aux performances de l’entreprise. Ces sommes peuvent être placées sur un PEE ou un PERCO."
EURO PATRIMOINE EXPERTISE
Expert en Epargne salariale (PEE/PERCO)
Ces dispositifs visent à associer les salariés aux performances de l’entreprise. Ces sommes peuvent être placées sur un PEE ou un PERCO.
- La participation des salariés aux résultats de l’entreprise leur donne droit à une part sur les résultats de celle-ci. Obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus, la participation est facultative si ce seuil n’est pas atteint. Pour le salarié, les sommes versées sont exonérées d’impôt sur le revenu sous certaines conditions.
- L’intéressement est calculé en fonction des résultats ou des performances de l’entreprise. Il est toujours facultatif. L’intéressement se traduit par le versement aux salariés de primes immédiatement disponibles et soumise à l’IR, sauf versement sur un plan d’épargne salariale.
PEE
Ouvert à tous : artisans, commerçants, professions libérales, chefs d’entreprise et salariés, le PEE vous permet de vous constituer un capital dans des conditions sociales et fiscales particulièrement avantageuses.
Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est un système facultatif d’épargne collectif permettant aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec l’aide de leur employeur. Sous réserve d’une immobilisation des fonds pendant 5 ans, l’abondement de l’employeur, ainsi que les revenus et plus-values de capitaux investis sont exonérés d’impôt sur le revenu.
PERCO
Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (Perco) ne peut être mis en place que dans des entreprises disposant déjà d’un PEE.
Le Perco est un plan d’épargne salariale dans lequel les sommes ou valeurs sont bloquées jusqu’au départ à la retraite. Après le départ à la retraite, les sommes ou valeurs inscrites au compte du participant sont, à sa demande, versées sous forme de rente viagère acquise à titre onéreux ou si l’accord le prévoit en capital.
